Liste de contre-mesures concrètes pour limiter l’effet des mauvais avis et même en faire un levier de confiance
Répondre rapidement et professionnellement
- Toujours répondre aux avis négatifs dans les 24-48h.
- Rester factuel, courtois et orienté solution.
- Montrer que l’entreprise écoute et prend en compte les retours.
Exemple de réponse : « Merci pour votre retour, [Prénom]. Nous regrettons cette expérience et travaillons à la corriger. Notre équipe vous contacte pour trouver une solution adaptée. »
Apporter une solution visible
- Proposer remboursement, geste commercial, correction technique.
- Transformer une critique en preuve de réactivité.
- Quand c’est possible, indiquer dans la réponse que le problème est résolu.
Cela montre aux futurs clients : « Même s’il y a un souci, l’entreprise s’en occupe. »
Encourager les avis positifs pour noyer le négatif
- Mettre en place une stratégie de collecte régulière d’avis après chaque vente.
- Plus il y a d’avis, moins un commentaire négatif pèse.
- Viser un flux constant d’avis récents (les consommateurs se méfient des avis trop anciens).
Mettre en avant la transparence
- Ne pas supprimer les avis négatifs (sauf cas de faux avis avérés).
- Assumer les critiques et montrer que vous améliorez vos process.
- Cela renforce l’image d’une marque authentique et crédible.
Identifier les récurrences
- Si plusieurs avis négatifs mentionnent la même faiblesse (ex. livraison, SAV), c’est un signal à corriger en priorité.
- Transformer les retours clients en plan d’amélioration interne.
Valoriser la majorité positive
- Mettre en avant le score global Trustpilot et la proportion d’avis positifs.
- Exemple : « 92 % de nos clients nous évaluent 4 ou 5 étoiles. »
- Montrer que les avis négatifs sont des exceptions et non la règle.
Utiliser les témoignages négatifs… positivement
- Les avis modérément négatifs (3 étoiles) peuvent inspirer confiance : ils montrent que les avis ne sont pas filtrés.
- En les traitant bien, on peut transformer un client insatisfait en ambassadeur.
Résumé
- Répondre vite et avec empathie.
- Apporter une solution visible pour rassurer.
- Générer beaucoup d’avis positifs récents pour équilibrer.
- Valoriser la transparence et la majorité positive.
- Corriger les problèmes récurrents pour montrer une amélioration continue.




