POINTS POSITIFS FRÉQUEMMENT SOULIGNÉS

Un utilisateur a écrit en septembre 2024 :

« Très bonne agence d’intérim, bons salaires et postes intéressants. Idéal pour des étudiants qui cherchent à avoir un complément financier, le transport est indemnisé. »
Ce témoignage insiste sur les avantages pratiques, notamment une bonne rémunération, des missions attractives et des aides pour le transport.

Exemples : par villes

Nice (06)
Étudiants / intérimaires
Avis positif concernant les salaires (“bons salaires et postes intéressants”) et missions adaptées pour étudiants. Transport indemnisé.

Beaucaire (30)
“Incroyable expérience” : poste (inventoriste) bien encadré, les consignes étaient claires, etc.

Paris (75)
Bon remboursement des transports / repas, missions nombreuses.

Bayonne (64)
Intérim / job étudiant
Proximité des missions, salaires corrects.

Lyon (69)
Bon accompagnement au démarrage (prise en main par un/une chargé·e de recrutement), appli jugée simple pour le paiement et les bulletins.

Marseille (13)
Indications salariales locales (fourchettes horaires selon métier) ; utile pour caler les attentes de rémunération.

Support client via l’application Side

Side propose une assistance disponible 7 jours sur 7, via chat, e-mail ou téléphone directement depuis l’application Side.

L’accent est mis sur la flexibilité (choix des missions, horaires, lieux) et la transparence des rémunérations (comprenant salaire horaire, indemnités de fin de mission et congés payés)

FAQ – TOUT SAVOIR SUR Side

Side est une plateforme digitale d’intérim qui met en relation entreprises et intérimaires, en simplifiant la recherche de missions et la gestion administrative.

Flexibilité des missions, transparence sur la rémunération, rapidité de paiement et un suivi accessible directement depuis l’application.

Non, même si de nombreux étudiants l’utilisent pour des revenus complémentaires, Side s’adresse à tous les profils cherchant des missions d’intérim ponctuelles ou régulières.

L’inscription se fait 100 % en ligne, avec la création d’un profil, l’envoi des justificatifs et la possibilité de postuler aux missions directement via l’application.

Side propose des missions variées : logistique, commerce, événementiel, administratif, service client, etc.

Oui, les missions sont rémunérées au taux horaire affiché à l’avance, incluant les indemnités légales (congés payés et fin de mission).

Certaines missions incluent une indemnisation transport, précisée dans l’annonce.

Les intérimaires sont payés chaque mois, comme dans l’intérim classique, avec transparence totale sur les bulletins de salaire.

Grâce à un algorithme et à des filtres (lieu, type de mission, durée), les intérimaires peuvent cibler les missions correspondant à leurs disponibilités et préférences.

Une solution rapide pour recruter des intérimaires qualifiés, avec gestion simplifiée des contrats, de la paie et des aspects administratifs.

Side digitalise tout le processus : moins de paperasse, réactivité accrue, suivi en temps réel et plus grande autonomie pour les candidats comme pour les entreprises.

Oui, via un support client disponible 7j/7 par chat, e-mail ou téléphone.

Oui, les intérimaires peuvent enchaîner ou combiner différentes missions en fonction de leurs disponibilités.

Oui, Side est une agence d’emploi légalement agréée, respectant toutes les obligations légales (contrats, rémunérations, cotisations sociales).

Événement marquant intéressant pour les clients

Cas client : Basic Fit — Gain de temps et efficacité RH

Contexte

Basic Fit, un réseau de salles de sport, collabore avec Side depuis 2022 pour optimiser ses recrutements en intérim via l’offre Side Flash, dédiée aux besoins urgents en personnel.

Résultats concrets

  • Recrutements en moins de 24 h : Side permet aux gestionnaires de salles de sport (notamment Sébastien Boyer, gérant de 4 établissements en Normandie) de réagir rapidement face à des absences ou des imprévus, en sourçant et intégrant des intérimaires en un temps record — tout en économisant jusqu’à 3 heures de gestion administrative par profil Side.
  • Libération des équipes RH : Pour Sylvie Campo (gérante de 5 salles en Moselle), la fluidité du processus a permis de sortir de « la boucle administrative infernale », et de se recentrer sur son rôle de manager Side.
  • Plus de sérénité en cas d’absences : Kaël Bruyère, Regional Manager (responsable d’environ 30 salles), a pu pallier les absences ponctuelles grâce à la rapidité et la simplicité de la plateforme Side.

pourquoi cet événement est marquant

  • Réactivité exceptionnelle aux besoins urgents de recrutement (intérim, CDD), avec des embauches opérationnelles en moins de 24 h.
  • Gain de temps administratif concret (environ 3 h par profil), permettant aux responsables de se concentrer sur des tâches à plus haute valeur ajoutée.
  • Amélioration de la qualité de vie au travail pour les managers, grâce à une meilleure gestion des imprévus et des absences

En résumé
L’événement marquant est la constante satisfaction client exprimée à travers des retours récents. Ces avis témoignent d’un service efficace, rassurant et personnalisé, ce qui constitue un véritable atout pour les clients actuels et futurs de Service-societe.com.

Informations légales

Raison sociale complète : SIDE TEMP

Forme juridique : Société par actions simplifiée (SAS)

SIREN : 842 639 858

SIRET (siège) : 842 639 858 00039

Numéro RCS : RCS Paris B 842 639 858

Code APE / NAF : 7820Z — Activités des agences de travail temporaire

Capital social : 50 000 €

Siège social :
14 Rue Saint-Fiacre,
75002 Paris — France

Dirigeants :
Président : Christophe Montagnon
Directeur général : Rodolphe Ardant (cofondateur historique de Side)

Régime juridique / convention collective :
Activité régie par le Code du travail – Intérim

Convention collective applicable : Travail temporaire (IDCC 2378)

Appartenance à un groupe :
Depuis mai 2022, Side est une filiale de Randstad France, qui fait partie du groupe international Randstad NV


Principales obligations légales de Side Temp envers ses intérimaires

📃 1. Contrat de mission et de mise à disposition

Deux contrats obligatoires et écrits : le contrat de mission (entre Side et l’intérimaire) et le contrat de mise à disposition (entre Side et l’entreprise utilisatrice).

  • Identité des parties
  • Lieu, durée et horaires de la mission
  • Poste et qualification
  • Salaire horaire
  • Conditions particulières (équipements de protection, permis requis, etc.)

⏱️ Ces contrats doivent être signés au plus tard dans les 2 jours ouvrables suivant le début de la mission.


💰 2. Rémunération et indemnités

L’intérimaire doit percevoir une rémunération équivalente à celle d’un salarié de qualification équivalente dans l’entreprise utilisatrice.

  • Indemnité de fin de mission (IFM) : 10 % de la rémunération brute totale.
  • Indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) : 10 % de la rémunération brute totale.
  • Paiement régulier et remise de bulletins de salaire obligatoires.

🛡️ 3. Protection sociale et sécurité

L’intérimaire est un salarié de Side et bénéficie de :

  • Protection sociale complète (URSSAF, assurance maladie, retraite, chômage, prévoyance).
  • Couverture en cas d’accident du travail.

L’entreprise utilisatrice doit assurer :

  • La formation à la sécurité si nécessaire.
  • Les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés.

🧑‍🎓 4. Formation et égalité de traitement

  • Droit à l’accès à la formation professionnelle et au compte personnel de formation (CPF).
  • Droit à l’égalité de traitement (rémunération, tickets-restaurants, transport, cantine, etc.) comme les autres salariés de l’entreprise utilisatrice.

📌 5. Déclarations et attestations

Side doit délivrer :

  • Attestation Pôle emploi en fin de mission.
  • Certificat de travail.
  • Relevé d’heures et bulletins de paie conformes.
  • Déclaration préalable à l’embauche (DPAE) à l’URSSAF avant le début de la mission.

📚 6. Accès aux dispositifs intérimaires

Les intérimaires bénéficient de dispositifs dédiés, notamment :

  • FASTT (logement, garde d’enfants, santé, mobilité).
  • Prism’emploi (représentation de la branche, mutuelle, prévoyance, etc.).